ОПИСАНИЕ КУРСА 

Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда разработана в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;

- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2020г. №782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477);

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021г. № 773Н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;

- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.12.2021г. № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков», - Федеральный закон от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Цель реализации программы: приобретение слушателями специализированных знаний, умений и навыков в сфере охраны труда для их применения в практической деятельности и обеспечения профилактических мероприятий по предотвращению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижению их последствий.

ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ

Для заключения договора организация-заявитель должна предоставить заявку на фирменном бланке, указав следующие сведения на обучаемых:

- ФИО;

- дата рождения;

- СНИЛС;

- занимаемая должность.

Теоретическое обучение проводится по выбранной вами форме обучения:

1) Очная форма обучения – аудиторно (группа от 10 человек);

2) Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий на онлайн-платформе (индивидуально).

Завершается обучение сдачей экзамена в виде итогового тестирования с последующей выдачей удостоверения о повышении квалификации.